- Thông tin chi tiết
- Bình luận
Kiểm tra Uchida-Kraepelin là gì?
Đây là bài kiểm tra tâm lý được sử dụng trong ngành công nghiệp, giáo dục và y học trong gần 90 năm, lâu nhất ở Nhật Bản,
nó chứng minh cho một phép thử về việc phán đoán tâm lý con người và ứng dụng kết quả trong các tổ chức và doanh nghiệp.
Uchida-Kraepelin đã vượt ra khỏi phạm vi Nhật Bản và đang lan rộng trên toàn thế giới, chủ yếu là ở Châu Á.
Điểm mạnh của bài kiểm tra Uchida-Kraepelin chính là không bị ảnh hưởng bởi ngôn ngữ và nền tảng văn hóa.
Các trường hợp nào nên sử dụng Uchida-Kraepelin
TUYỂN DỤNG SẮP XẾP |
|
THUÊ NGƯỜI NƯỚC NGOÀI |
|
QUẢN LÝ AN TOÀN |
|
HỌC TẬP |
|
Phương pháp kiểm tra
Bài kiểm tra Uchida-Kraepelin là một thể loại của bài kiểm tra tâm lý được gọi là "phương pháp kiểm tra công việc."
Phép cộng một chữ số đơn giản được thực hiện mỗi phút, sau đó xuống dòng, với thời gian nghỉ giữa hiệp một và hiệp hai, mỗi phút 15 phút, tổng cộng là 30 phút. Dựa trên tổng khối lượng tính toán (khối lượng công việc), khối lượng tính toán thay đổi như thế nào mỗi phút (đường cong công việc) và các câu trả lời sai, khả năng, tính cách và hành vi của người thi được đo lường một cách toàn diện.
Kết quả của bài Kiểm tra Uchida-Kraepelin
Bài kiểm tra Uchida-Kraepelin nắm bắt các đặc điểm tính cách và hành vi từ ba khía cạnh.
Bên cạnh việc đo lường năng lực xử lý công việc, với Uchida-Kraepelin, các đặc điểm về tính cách và hành vi của người kiểm tra được xác định bằng cách phân tích chi tiết quá trình chuyển đổi của đường cong công việc. Từ đó có thể thấy được:
ĐỘNG LỰC | SỰ THAY ĐỔI | HÀNH ĐỘNG THÁI QUÁ | ||
Bắt đầu hoặc sẵn sàng cho một công việc nhanh hay chậm |
Những thay đổi lớn và nhỏ trong tâm trạng và hành vi |
Sức mạnh và sự thái quá của động lực |
Những đặc điểm này là hoạt động của cảm giác và chuyển động
và có thể nói là “tính cách” khi thực hiện một số loại công việc hoặc hoạt động. Trong bài kiểm tra Uchida-Kraepelin, bạn có thể sử dụng con người tốt nhất, chẳng hạn như đúng người vào đúng chỗ, bằng cách biết tính cách của họ.
Tổ chức và Doanh nghiệp đã sử dụng
Văn phòng Chính phủ
Các bộ ngành Trung ương (Bộ Quốc phòng, Lực lượng Phòng vệ trên bộ / trên biển / trên không, Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch)
Ủy ban nhân sự (tiến hành ở 37 trong số 47 tỉnh)
Ủy ban Giáo dục, Cơ quan Giáo dục (thực hiện ở 26 trong số 47 quận)
Trụ sở Cảnh sát, Cơ quan Quản lý Phòng cháy và Thiên tai, Cục Giao thông Vận tải (thực hiện tại 31 trong số 47 tỉnh)
Doanh nghiệp
Alef Co., Ltd., Mochida Pharmaceutical Co., Ltd., Honda Giken Kogyo Co., Ltd., Yamato Transport Co., Ltd., Dai Nippon Printing Co., Ltd., Isetan Co., Ltd., ULVAC Co., Ltd., JR and other railway companies, Daido Special Steel Co., Ltd., Mitsubishi UFJ Trust and Banking Co., Ltd. Steel Co., Ltd., JFE Steel Co., Ltd., Sogo Security Co., Ltd., Nichinoken Co., Ltd., Nippon Express Co., Ltd., Mitsubishi Heavy Industries, Ltd., Seiko Epson Co., Ltd., Combi Co., Ltd., Agrex Co., Ltd. Hitachi, Ltd., Francoa Co., Ltd., Sukairaku Co., Ltd., Kao Logistics Co., Ltd. và nhiều doanh nghiệp khác.
Tổ chức khác
Các tập đoàn y tế, cơ quan y tế, công ty phúc lợi xã hội, viện dưỡng lão đặc biệt cho người già, v.v.