Chỉ trong 30 phút mà tôi và quản lý cấp cao có thể nhìn lại chi tiết bản thân mình, nắm bắt được chi tiết tính cách trong cuộc sống lẫn công việc của đội ngũ quản lý cấp trung. Từ đó làm cơ sở cho chương trình đào tạo nhân sự của Phúc Điền Land. C-Talents không chỉ là thước đo, mà còn là cố vấn chiến lược trong dự án phát triển nhân sự của Phúc Điền Land.

C-Talents là đối tác chiến lược của Nam Quốc Group trong mảng chẩn đoán & đào tạo nhân sự doanh nghiệp. Bộ công cụ C-Talents là bộ công cụ chuyên sâu dùng để "thiết kế" nhân sự và triển khai các hoạt động phát triển nhân sự các cấp. Nam Quốc Group chỉ tin tưởng sử dụng C-Talents cho các chương trình phát triển nhân sự cho khách hàng của mình.

Học viện Quest dùng bộ công cụ C-Talents để "đo lường" trình độ hiện tại của học viên, từ đó làm cơ sở phác thảo chương trình đào tạo phù hợp nhất với năng lực hiện tại, phong cách và thói quen làm việc của học viên, giúp học viên đạt được công việc phù hợp nhanh và hiệu quả nhất. C-Talents không chỉ đo lường năng lực hiện tại mà còn đo lường sự tiến bộ của học viên sau các chương trình đào tạo của Quest, cũng chính là câu trả lời rõ ràng nhất tới học viên về năng lực đào tạo của Quest. Chúng tôi chỉ tin tưởng C-Talents.

Hội liên hiệp Khoa học Doanh nhân luôn có các trường trình đạo tạo lãnh đạo doanh nghiệp trong lĩnh vực tái cơ cấu tổ chức và bố trí nhân sự. Khi đứng lớp đào tạo, tôi luôn hướng dẫn học viên sử dụng bộ công cụ C-Talents để hiểu rõ tính cách và đo lường trình độ của nhân sự. Qua đó có các chiến lược phát triển nhân sự phù hợp nhất. Nhân sự là yếu tố tiên quyết và cốt lõi tạo lên thành công của doanh nghiệp. Chúng ta có thể tiết kiệm nhiều thứ, nhưng không thể tiết kiệm chi phí đầu tư phát triển nhân sự.

Bài kiếm tra Uchida-Kraepelin giúp Tuấn hiểu về bản thân mình và doanh nghiệp của mình. Qua đó, biết cách sắp xếp, bố trí, và tạo ra một môi trường làm việc lành mạnh cho những cá nhân trong công ty gắn bó với nhau. Đặc biệt, sẽ giúp chúng ta làm việc nhóm tốt hơn.

Đây là lần đầu tiên mình trải nghiệm bài test Uchida-Kraepelin. Mình thấy kết quả bài kiểm tra mô tả rất đúng tính cách và dao động cảm xúc trong cách làm việc của mình. Bài test này sẽ giúp ích rất nhiều cho những công ty muốn tái bố trí nhân sự và có mong muốn xây dựng một đội ngũ nhân sự phù hợp và vững mạnh nhất.